Potentiële vragen

Tijdens een sollicatiegesprek wordt vaak volgens bepaalde methoden gewerkt en komen dezelfde soort vragen vaak aan bod. We hebben hieronder een lijst met vragen die je kan verwachten tijdens je sollicitatiegesprek. uiteraard hoef je geen voorbedacht antwoord op al deze vragen te hebben. Er een keer over nagedacht hebben helpt echter altijd!

• Welke studie doe je en om welke redenen heb je die gekozen?
• Stel dat het destijds onmogelijk was geweest met deze studie te beginnen, wat was je dan gaan studeren?
• Wat wil je met je studie, wat zijn je ambities en idealen?
• Hoe verloopt je studie, hoelang moet je nog?
• Waar liggen je interesses buiten je studie?

 

• Heb je een baantje naast je studie? Wat is je belangrijkste motivatie om een bijbaan te hebben?
• Heb je bestuurservaring en heb je wel eens in een team gefunctioneerd?
• wat was jouw rol / functie?
• hoe was je ervaring met jouw functie?
• wat heb je ervan geleerd?
• wat vond je het leukste / minst leuke om te doen?

 

• Hoe heb je je op dit gesprek voorbereid?
• Noem eens drie goede en drie slechte eigenschappen van jezelf.
• Hoe zien vrienden / vriendinnen jou? Beschouwen ze je als intro- of extravert?
• Waar heb je het meeste van geleerd in de afgelopen jaren?
• Wat was je grootste uitdaging tot nu toe? Wat heb je ervan geleerd?

 

• Als je de laatste vijf jaar over zou mogen doen, wat zou je dan anders doen?
• Praat je makkelijk voor een groep? Heb je hier ervaring in? Hoe probeer je de aandacht van een groep te krijgen?
• Vind je het belangrijk dat in besluiten veel van jouw inbreng terug te vinden is?
• Wat voor een rol speel je meestal in een team? Doener, denker of criticus?
• Wat versta je onder teamwork? Wat zijn daarbij belangrijke aspecten?
• Heb je wel eens conflicten gehad, waar stoorde je je aan?
• Kun je een voorbeeld geven hoe je met een groep mensen een probleem oploste en hoe deed je dat?
• Geef eens een voorbeeld van hoe door jouw creativiteit een probleem werd opgelost.
• Hoe ga je om met tegenslagen?

 

• Wat voor een kritiek hebben anderen op jou? Ben je het daarmee eens?
• Hoe ga je ermee om?
• Geef je zelf gemakkelijk kritiek op anderen?
• Hoe werk je onder tijdsdruk? En in een tentamentijd?
• Ben je een planmatig werkend mens of meer een improvisator?
• Werk je over het algemeen meer rationeel of intuitief?
• Ben je praktisch ingesteld?
• Welke dingen vond men bij jou thuis belangrijk?
• Wat was je voor een leerling?
• Acht je jezelf algemeen ontwikkeld? Waarom denkt je dat?

 

• Hoe zou je de essentie van succes willen beschrijven?
• Wat zou je voor ons kunnen doen, dat iemand anders niet zou kunnen doen?
• Zijn in het verleden je ambities altijd vervuld? Zo ja, waarom denkt je? Zo nee, welke werden niet vervuld en hoe kwam dat?
• Bent je het type dat liever ‘eerste viool’ dan ‘tweede viool’ speelt? Of andersom? Waarom?
• Zijn er speciale momenten aan te wijzen wanneer je onzeker van jezelf bent?

 

• Je maakt mij niet wijs dat je enkel en alleen maar warm loopt voor deze vacature in onze organisatie! Zou je bij een andere organisatie op zo'n zelfde vacature solliciteren?
• In welke branches zou je beslist niet willen werken? Noem er drie, in volgorde van mate van afkeer. Waarom?
• In hoeverre vindt je dat maatschappelijke nevenfuncties moeten passen bij de dagelijkse functie?
• Je zegt steeds dat je internationale contacten zo belangrijk vindt. Wat stel je je daarbij voor?
• Waarom denk je dat de door jou aangegeven kwaliteiten belangrijk zijn voor deze functie?

 

• Als je van jezelf een korte profielschets moest maken, welke zou deze dan zijn?
• Kun je dingen goed uitleggen? Hoe ga je dan meestal te werk?
• Wat weet je van de problematiek binnen onze branche af?
• Welke tendensen zie je in onze bedrijfstak?
• Heb je veel van andere mensen geleerd? Zo ja, wat voor soort mensen waren dat vooral?

 

• Hoe is je commercieel inzicht? Kun je dat staven?
• Heb je vroeger bepaalde kwalijke eigenschappen gehad die je hebt afgeleerd?
• Hoe weet je andere mensen te enthousiasmeren?
• Kun je tien dingen tegelijk doen? Of houd je je liever stuk voor stuk met één onderwerp bezig?
• Heb je wel eens een originele oplossing voor iets bedacht? Zo ja, kun je dat met een voorbeeld aantonen?

 

• Heeft men wel eens jouw plannen gedwarsboomd? Zo ja, wat deed je dan?
• Gebruik je wel eens leugentjes-om-bestwil? Wanneer vind je dat men zich hiervan kan bedienen?
• Kun je een situatie beschrijven waarin je werk werd bekritiseerd? Hoe reageerde je daar op?
• Met wat voor soort mensen heb je moeite om samen te werken?
• Stel dat je baas je suggesties en ideeën steeds maar afwijst. Wat zou je doen? Waarom?

 

• Wat zou - volgens jou - de moeilijkste kant zijn van deze vacante functie? Waarom denk je dat?
• In hoeverre laat je je leiden door het advies van anderen?
• Wat doe je als je te maken hebt met luie mensen?
• Ben je vernieuwend? Zo ja, geef daar eens een voorbeeld van.
• Indien je bezuinigingen moet uitvoeren, met welk soort bezuinigingen begin je allereerst?

 

• Je noemt jezelf tactvol. Stel dat ik voor jou zou werken, en ik bega een blunder. Wat krijg ik dan van jou te horen?
• Noem eens een situatie waarin je veel risico had genomen, maar die desalniettemin tot een succes leidde.
• Zijn er mensen geweest die een bijzondere invloed op jouw persoonlijkheid hebben gehad? Je hoeft geen namen te noemen, maar wat waren dat voor mensen?
• Stel dat je in onze organisatie volstrekt de vrije hand zou hebben, wat zou je dan doen?

...verder naar 'Onverwachte vragen'
...terug naar 'Op gesprek'