Partners

Bedrijfsprofiel TNT

TNT: kennismaken met een echt wereldbedrijf

Werken bij TNT betekent werken bij een wereldspeler op de markten van Post en Express. TNT is beursgenoteerd, heeft ruim 151.500 medewerkers in 64 landen en is in meer dan 200 landen actief. Het hoofdkantoor is gevestigd is in Nederland. De omzet in 2008 bedroeg € 11,1 miljard. TNT is één van de grootste particuliere werkgevers van Nederland.

Werken voor de wereld

TNT is zich bewust van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid als onderneming en heeft partnerschappen gevormd met het World Food Programme en het Milieuprogramma van de Verenigde Naties om wereldwijd tegen honger en milieuvervuiling te strijden. En onze inspanningen worden erkend: in 2008 heeft TNT wederom de hoogste score behaald van alle ondernemingen in de Dow Jones Sustainability Index.

Bedrijfscultuur en Diversiteit

In de cultuur van TNT zijn de waarden en eigenschappen van de organisatie terug te vinden. Trefwoorden die de cultuur van onze organisatie kenmerken zijn: no nonsense, hands-on mentaliteit, open, respect voor anderen en directe verantwoordelijkheid. Daarnaast zijn innovatie en flexibiliteit van vitaal belang voor ons succes in de internationale, dynamische wereld en markten waarin TNT opereert. Diversiteit van werknemers speelt hier ook een cruciale rol in. Diversiteit betreft de vele manieren waarop wij, de medewerkers van TNT, van elkaar verschillen. Verschillen zoals onder andere nationaliteit, religie, ras, cultuur, geslacht, opleiding, ervaring, gedachten en opvattingen. Kortom, al die dingen die ons tot unieke individuen maken.

Profiel kandidaten

TNT hecht veel waarde aan een goede opleiding, maar nog meer aan een sterke persoonlijkheid. Mensen die bij TNT aan de slag willen, moeten bereid zijn om hun grenzen te verleggen. Ze moeten kansen zien en grijpen. Een visie kunnen ontwikkelen en deze kunnen delen. Voor hoogopgeleiden die zichzelf hierin herkennen, liggen er bij TNT unieke kansen in een open, informele en internationale organisatie.

Loopbaanmogelijkheden

TNT gelooft sterk in “learning by doing”. Je start daarom in een echte functie, met echte verantwoordelijkheden. Daarnaast is er alle gelegenheid om je kennis en vaardigheden via opleidingen en trainingen uit te breiden. Zodoende beginnen alle starters met het Young Executive Programme (YEP), het eerste opleidingsprogramma binnen het Management Development traject. In dit programma staan de ontwikkeling van je managementcompetenties en kennis van de business centraal. Het YEP duurt 3 jaar.
TNT kent een aantal richtingen waarin je als starter kunt beginnen: Logistics, Operational Management, Marketing & Sales, Finance & Control, Human Resources en daarnaast nog een aantal specialismen. Afhankelijk van je interesse en geschiktheid wordt een passende functie gezocht binnen één van deze richtingen.

Afstudeerstages

Een afstudeerstage is een uitstekende manier om kennis te maken met TNT. Mogelijkheden voor een stage zijn er binnen vakdisciplines. Het onderwerp van je stage wordt in overleg gekozen.

Business Events

Je kunt ons het hele jaar ontmoeten, zowel bij activiteiten op universiteiten zoals banenmarkten, beurzen, workshops en bedrijfspresentaties als ook op activiteiten die we inhouse organiseren zoals de “24 Hours of TNT”.

Informatie en Solliciteren

Wil jij meer te weten komen over TNT en jouw mogelijkheden binnen TNT?
Kijk op www.werkenbijtnt.nl of bel 0800 - 235 87 41