Relaties

Ahold
Ahold bestaat in Nederland uit de winkelmerken Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. De meeste van de medewerkers in Nederland werken voor Albert Heijn. Met meer dan 800 filialen is Albert Heijn de grootste supermarktketen in Nederland. De supermarkt heeft als missie 'Het alledaagse betaalbaar, het bijzondere bereikbaar'. Het blijft voor Albert Heijn altijd weer een uitdaging om de supermarkt te zijn voor iedereen. Een winkel voor arm en rijk, dat is vanaf dag één het streven geweest van de oprichter. Een winkel waar het alledaagse betaalbaar en het bijzondere bereikbaar is. En sinds de laatste decennia ook een winkel die voldoet aan de wensen van de hedendaagse consument. Albert Heijn wil zijn klanten bedienen door op verschillende plakken het juiste aanbod te bieden. Om die redenen zijn er momenteel 4 verschillende winkeltypes; de gewone supermarkt, de to go, AH XL en de AH webwinkel. Service is dan ook een onderscheidende factor van de voormalige kruidenier. Om goede service te kunnen bieden, zijn medewerkers van doorslaggevend belang bij Albert Heijn. "Medewerkers maken het verschil", luidt dan ook het motto.

Bij ons zit je zelf aan de knoppen
Als Management Trainee word je klaargestoomd voor de hogere managementfuncties binnen Ahold. Je doorloopt een programma van twee jaar. Het eerste jaar vervul je een functie op het hoofdkantoor in Commercie, Finance of Supply Chain. Dit kan binnen Albert Heijn, Etos of Gall & Gall zijn. In het tweede jaar neem je de leiding in een Albert Heijn-filiaal of in een van de distributiecentra. Zo maak je in korte tijd kennis met alle processen en facetten binnen Ahold.

Voor het Management Traineeship zoeken we daadkrachtige toekomstige leiders, die makkelijk kunnen schakelen tussen grote groepen winkelmedewerkers en lijnmanagers. Managers die operationeel sterk zijn, zonder het beleid uit het oog te verliezen.

Al snel krijg je veel verantwoordelijkheid, je zit zelf aan de knoppen. Dit vraagt van jou dat je zowel strategisch als operationeel sterk in je schoenen staat. Zo leer je je grenzen kennen, mogelijkheden te creëren en samen met een team goede resultaten neer te zetten. Gedurende twee jaar word je gecoacht door de besten uit het vakgebied. De selectie voor trainees is pittig, maar past bij de verantwoordelijkheden die je bij ons te wachten staan.

Operational Traineeship
Van toptalent tot supermanager in drie jaar en meteen al leiding geven. Als Operational Trainee in Retail kun je snel groeien naar de functie van Supermarktmanager van een groot Albert Heijn-filiaal. Een gedegen ontwikkeltraject geeft je de basis voor een uitdagende loopbaan in de retail. Na een introductieperiode ga je aan de slag als Assistent Supermarktmanager en als je er klaar voor bent, krijg je de verantwoordelijkheid voor een eigen winkel.

We bieden je alle trainingen die er voor jou toe doen en je krijgt coaching van de besten in het retailvak. Bovendien bouw je een krachtig netwerk op en werk je samen met talentvolle groeiers. In het programma krijg je te maken met alle kanten van managen en organiseren; van mensen ontwikkelen en coachen tot en met winkelprocessen sturen. Alles komt op je pad: technische en commerciële innovaties, maar ook op het gebied van personeel, coaching en opleiding gebeurt er veel.

Stages
Naast onze programma’s voor starters is er ook de mogelijkheid om stage te lopen bij Ahold. Op deze manier krijg je de kans een kijkje te nemen achter de schermen van een grote, innovatieve en hightech retailorganisatie, waarin alles uiteindelijk draait om de klanten. Vaak bestaan stages uit een combinatie van meelopen op een afdeling en het doen van een onderzoek. Het zijn concrete opdrachten, pittige uitdagingen waar je je schouders onder kunt zetten. Maar ook krijg je de ruimte om met eigen ideeën te komen.
We hebben een divers aanbod van stageplekken. Zo kun je bijvoorbeeld aan de slag als thema-communicatiestagiair, waarbij je meehelpt aan marketingthema’s als de welpies, smurfen of voetbalplaatjes. Ook kun je stagecoördinator worden, waarbij je verantwoordelijk bent voor de werving & selectie van alle HBO- en WO-stagiairs binnen Ahold. Daarnaast hebben we ook op andere afdelingen zoals Category Management, Formule Management, Supply Chain of Finance regelmatig stageplekken.

Meer informatie
Kijk voor meer informatie over de talentenprogramma’s en stages op onze website: www.werkenbijahold.nl

 Hoofdkantoor Ahold Nederland: Zaandam
Aantal landen gevestigd: 9
Werknemers Nederland: 70.000
Aantal Plekken Management Traineeship: 12 per jaar
Aantal Plekken Operationeel Traineeship: 12 per jaar
Aantal Stageplekken per jaar: 60
Omzet 2009 wereldwijd: 27,9 miljard euro