Ervaringen

Lees meer over ervaringen van trainees bij Young Colfield!

Persoonlijke Ontwikkeling Stimuleren Doe Je Bij Young Colfield

 

‘Het lijkt soms wel alsof je als grote organisatie niet meer meedoet als je geen traineeship aanbiedt en als starter op de arbeidsmarkt niet als je geen traineeship gevolgd hebt. Is er niet sprake van een soort traineeship-inflatie?’ Vroeg iemand mij laatst. Vanuit mijn perspectief is dat eigenlijk een beetje een gekke vraag. Ik heb me nog nooit afgevraagd of ik wel of niet een traineeship moest doen en of ik wel de juiste keuze had gemaakt. Nu kan dat natuurlijk door mijn ernstige gebrek aan vergelijkingsdrang met anderen komen, maar volgens mij heeft het ook iets met de manier van werken van Young Colfield te maken. Volgens mij zijn we bij Young Colfield namelijk geneigd om dit soort vragen eerder om te draaien. We vragen niet: ‘Moet ik als starter op de arbeidsmarkt een traineeship volgen om aantrekkelijker te worden voor potentiële werkgevers?’, maar veel eerder: ‘Past een traineeship bij mij? Wil ik het? Word ik er blij van?’

Talent Programmer Joram schreef over zijn ervaringen tijdens zijn opdracht bij Univé: 
http://https://www.youngcolfield.nl/blog/sneak-peek-talent-programmer-joram-unive/

Nieuwsgierig naar hoe wij onze trainees onboarden? Lees dan het blog van Renate!
https://www.youngcolfield.nl/blog/yes-im-on-board/

Luuk vertelde ons over zijn eerste maanden als ABN AMRO trainee:
https://www.youngcolfield.nl/blog/sneak-peek-business-it-trainee-luuk/