Achmea IT Management Traineeship

12 mei 2020 door Kay-Lee Hendriks, Achmea

Wie zijn wij

Achmea is de grootste digitale verzekeraar van Nederland. Met sterke merken als Zilveren Kruis, Centraal Beheer, Interpolis en FBTO heb je ongetwijfeld wel eens van ons gehoord. We verzekeren onze 10 miljoen klanten tegen schade, voor zorg en voor hun leven. En om dat te kunnen doen, blijven we innoveren. We werken met meer dan 14.000 collega’s op 8 locaties in Nederland, én in het buitenland, aan onze toekomst waarin gezondheid, veiligheid en toekomstbestendigheid voorop staan. Het is onze taak om relevant te blijven voor al onze klanten. Niet alleen nu, maar ook later.
Bij Achmea helpen we mensen zo goed mogelijk omgaan met risico’s. Hierin zijn we toonaangevend in de wereld van verzekeringen. Dat zijn we al 200 jaar. En… dat willen we over 200 jaar nog steeds te zijn. Ons inzetten voor levensgeluk van onze klanten: daar maken we ons hard voor. Verzekeren heeft alles te maken met je goed voelen. We investeren in producten en diensten die dat goede gevoel aan ons klanten geven. Een verzekeraar die er is voor iedereen. En dat gaat verder dan alleen onze eigen klanten.
We leven in een wereld waar zelfrijdende auto’s inmiddels hun intrede hebben gedaan en waar steeds meer aandacht is voor preventie. Met name als het op verzekeren aankomt. Meer dan ooit hebben we behoefte aan vernieuwers: mensen die durven dromen en die deze dromen waarmaken. Als je dat vertaalt naar Achmea, betekent dat nieuwe manieren van verzekeren en het veranderen van risicomodellen. Maar er is nog zoveel meer te doen om ons dé verzekeraar van de toekomst te maken. Ontdek het zelf! De wereld verandert. Dus wij ook. En hoe zit dat met jou?
Wij hebben traineeships voor mensen met ambitie. Mensen die persoonlijke leiderschap belangrijk vinden en die na het afronden van een studie een vliegende start willen maken met hun carrière. In 2 jaar tijd leer je onze organisatie kennen en staat alles in het teken van jouw ontwikkeling. Aan de hand van 4 verschillende opdrachten ontdek je Achmea en krijg je een goede kijk op wat we doen. Persoonlijk leiderschap krijgt vorm door een extern ontwikkelprogramma en vanuit Achmea een mentor, coach, (oud-)trainees, managers en andere collega’s. Het gaat tenslotte om jou, en talent krijgt aandacht en ruimte.

Traineeship

Bij Achmea geloven we in een service waarbij wij 24 uur per dag, 7 dagen per week, klaar staan voor onze klanten. Daarom werken we met onze IT-specialisten met de nieuwste technologie en zetten we volop in op innovatie.
Zo bieden we met omnichannel optimale klantbediening aan, waarbij web, mail en telefooncontact volledig geïntegreerd zijn. We werken veelal in Agile teams continu aan onze apps, waarmee onze klanten ieder moment bijvoorbeeld hun spaar- en verzekeringsproducten kunnen inzien. We investeren in nieuwe platformen en frameworks zoals Sitecore en Angular, en zorgen voor optimale bescherming van (klant)gegevens door uitvoerig te pentesten.
IT speelt bij onze productontwikkeling een grote rol. De eerste blockchain op het gebied van herverzekeren is een feit en we werken aan een spaarapp waar klanten kunnen profiteren van diensten als Spotify en Netflix. Daarnaast hebben we een enorme hoeveelheid aan data waardoor we onze producten steeds klantgerichter kunnen ontwikkelen.

Waar ligt jouw interesse en ambitie? Je kiest in dit traineeship zelf waar je aan de slag gaat en in 2 jaar tijd ontwikkel jij je tot een leider die klaar is voor de toekomst. Dat doe je als volgt:
 
  • werk aan 4 verschillende opdrachten binnen verschillende onderdelen van Achmea in o.a. Amsterdam, Apeldoorn, Leiden, Leeuwarden, Leusden, Tilburg en Zeist. Het is soms mogelijk om een opdracht in het buitenland te doen;
  • ontwikkel je competenties via een intensief en hooggewaardeerd persoonlijk leiderschapsprogramma dat je samen met andere trainees volgt;
  • ontwikkel je IT-kennis door maandelijkse inhoudelijke themasessies;
  • word gedurende je hele traineeship begeleid door een mentor (senior collega of directeur), coördinator, opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie jij terecht kan.
Waar je tijdens het IT Management Traineeship je opdrachten uitvoert, is geheel aan jou. Of je nu aan de slag wilt bij ons innovatiecenter om de invloed van de technologie te duiden of bij onze blockchain specialisten om deze techniek te vertalen naar klanttoepassingen of als teamleider een team van IT-ers wilt managen, alles is mogelijk. En al die tijd werk je nauw samen met je team. Tijdens je traineeship ontwikkel je een sterke band met de andere trainees.

Wat kan je vanuit ons verwachten?

Met alle technologische mogelijkheden krijg jij de ruimte om jouw ideeën uit te voeren. Ontplooi jezelf tot één van de belangrijkste schakels binnen het IT-landschap en zorg dat innovatie altijd de boventoon voert.

Daarnaast krijg jij:
 
  • startsalaris van €2.652 met een halfjaarlijkse verhoging van €100 na het afronden van elke opdracht
  • ontwikkelingsmogelijkheden: via een extern leiderschapsprogramma, IT thema sessies, mentor, buddy en betrokken collega’s
  • naast 144 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt.
  • een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer met eerste klas business card.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde wo-master;
  • Je hebt affiniteit met IT door bijvoorbeeld cursussen, opleiding, stage of (privé) projecten;
  • Je overziet het grotere geheel, onderscheid hoofd- van bijzaken en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie;
  • Je neemt verantwoordelijkheid in verschillende omstandigheden. Je zorgt dat er actie wordt ondernomen daar waar jij invloed kan uitoefenen en maakt hierin gedane beloftes waar;
  • Jij neemt de lead in jouw ontwikkeling. Je reflecteert op je eigen opstelling en gedrag en neemt feedback serieus. Op basis hiervan onderneem jij acties om jouw gedrag, vaardigheden en competenties te vergroten;
  • Jij durft dingen net iets anders te doen. Je vormt een persoonlijke visie op zaken die een maatschappelijke impact hebben en uit deze ook wanneer deze niet door anderen wordt gedeeld;
  • Je kunt overtuigend advies geven en je bent in staat anderen in beweging te brengen.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving.

Sollicitatie periode

Solliciteren doe je via de Achmea TalentPitch. Deze bestaat uit verschillende onderdelen: een capaciteitentest, persoonlijkheidsvragen, motivatievragen en een situationele test. Je hebt tot en met 24 mei de tijd om de Talentpitch af te ronden. De persoonlijke gesprekken vinden plaats in mei en begin juni. Als we beiden een match ervaren, nodigen we je graag uit voor onze selectiedag op 25 juni. De volgende dag hoor je of je kan starten als trainee. Jouw traineeship begint dan op 1 september 2020. Wil je starten per 1 maart 2021? Neem dan contact op met Kay-Lee Hendriks.
- Achmea Talentpitch
Met deze online tool ontdek je meer over het trainee- / talentship én Achmea, terwijl je solliciteert.
- Binnen 5 dagen hoor je van ons
De teller gaat lopen nadat de sluitingstermijn is verlopen. Die termijn vind je terug in de tekst.
- Matchingsgesprek
Wie zijn wij? En waarom kies jij voor Achmea en ons trainee- / talentship. Dat bespreken we tijdens dit gesprek. Soms plannen we voorafgaand een Skype-call.
- Selectiedag
Tijdens de Selectiedag laat je zien wat je in je hebt.
- Overeenkomst
Allebei overtuigd? Een dag na de selectiedag ontvang je direct een arbeidsovereenkomst.

Contactgegevens

Hallo, ik ben Kay-Lee, recruiter bij Achmea. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

+316-51083311
kay-lee.hendriks@achmea.nl
Aanmelden