Achmea Management Traineeship

12 mei 2020 door Noor Kok, Achmea

Wie zijn wij

Achmea is de grootste digitale verzekeraar van Nederland. Met sterke merken als Zilveren Kruis, Centraal Beheer, Interpolis en FBTO heb je ongetwijfeld wel eens van ons gehoord. We verzekeren onze 10 miljoen klanten tegen schade, voor zorg en voor hun leven. En om dat te kunnen doen, blijven we innoveren. We werken met meer dan 14.000 collega’s op 8 locaties in Nederland, én in het buitenland, aan onze toekomst waarin gezondheid, veiligheid en toekomstbestendigheid voorop staan. Het is onze taak om relevant te blijven voor al onze klanten. Niet alleen nu, maar ook later.
Bij Achmea helpen we mensen zo goed mogelijk omgaan met risico’s. Hierin zijn we toonaangevend in de wereld van verzekeringen. Dat zijn we al 200 jaar. En… dat willen we over 200 jaar nog steeds te zijn. Ons inzetten voor levensgeluk van onze klanten: daar maken we ons hard voor. Verzekeren heeft alles te maken met je goed voelen. We investeren in producten en diensten die dat goede gevoel aan ons klanten geven. Een verzekeraar die er is voor iedereen. En dat gaat verder dan alleen onze eigen klanten.
We leven in een wereld waar zelfrijdende auto’s inmiddels hun intrede hebben gedaan en waar steeds meer aandacht is voor preventie. Met name als het op verzekeren aankomt. Meer dan ooit hebben we behoefte aan vernieuwers: mensen die durven dromen en die deze dromen waarmaken. Als je dat vertaalt naar Achmea, betekent dat nieuwe manieren van verzekeren en het veranderen van risicomodellen. Maar er is nog zoveel meer te doen om ons dé verzekeraar van de toekomst te maken. Ontdek het zelf! De wereld verandert. Dus wij ook. En hoe zit dat met jou?
Wij hebben traineeships voor mensen met ambitie. Mensen die persoonlijke leiderschap belangrijk vinden en die na het afronden van een studie een vliegende start willen maken met hun carrière. In 2 jaar tijd leer je onze organisatie kennen en staat alles in het teken van jouw ontwikkeling. Aan de hand van 4 verschillende opdrachten ontdek je Achmea en krijg je een goede kijk op wat we doen. Persoonlijk leiderschap krijgt vorm door een extern ontwikkelprogramma en vanuit Achmea een mentor, coach, (oud-)trainees, managers en andere collega’s. Het gaat tenslotte om jou, en talent krijgt aandacht en ruimte.

Traineeship

Tijdens het Management Traineeship van Achmea geef je richting aan je carrière en ontwikkel jij jezelf tot professional binnen Achmea. Jij wilt een toekomstig leider van Achmea worden! Je werkt met innovaties, die mensenlevens veranderen en die impact hebben op thema’s als veiligheid, gezondheid en toekomstbestendigheid. Je leert coachend leidinggeven, waardoor je flinke stappen zet in je persoonlijke groei en word klaargestoomd voor een sleutelpositie binnen Achmea. Hoe dat eruitziet?
  • werk aan 4 verschillende opdrachten binnen verschillende onderdelen van Achmea in o.a. Amsterdam, Apeldoorn, Leiden, Leeuwarden, Leusden, Tilburg en Zeist. Je gaat voor 1 opdracht een half jaar aan de slag bij één van onze merken in het buitenland (Zürich, Bratislava, Athene of Istanbul) en bij 1 opdracht geef je leiding aan een team;
  • ontwikkel je competenties via een intensief en hooggewaardeerd persoonlijk leiderschapsprogramma dat je samen met andere trainees volgt;
  • word gedurende je hele traineeship begeleid door een mentor (senior collega of directeur), coördinator, opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie jij terecht kan.
Waar je tijdens het Management Traineeship aan de slag gaat bepaal jezelf. Achmea heeft meer dan 20 merken in huis, die ieder hun eigen specifieke kenmerken hebben. En of je nu al glashelder weet dat Interpolis goed bij je past, of even Apeldoorn belt om contact op te nemen met Centraal Beheer: het is aan jou. Door tijdens de verschillende opdrachten onze producten en diensten te verkennen, ontdek je waar jouw interesse ligt. Je directe collega’s staan je terzijde bij het maken van die keuze. Tijdens je traineeship ontwikkel je een sterke band met de andere trainees.

Wat kan je vanuit ons verwachten?

Met alle verschillende mogelijkheden binnen Achmea krijg jij de ruimte om jouw ideeën uit te voeren. Ontplooi jezelf tot één van de belangrijkste schakels binnen Achmea.

Daarnaast krijg jij:
  • startsalaris van €2.652 met een halfjaarlijkse verhoging van circa €100 na het afronden van elke opdracht;
  • ontwikkelingsmogelijkheden: via een extern leiderschapsprogramma, mentor, buddy en betrokken collega’s;
  • naast 144 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt;
  • een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer met eerste klas business card.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde wo-master;
  • Je beheerst de Engelse taal zodat je tijdens je opdracht in het buitenland ook met je collega’s kunt communiceren;
  • Je overziet het grotere geheel, onderscheid hoofd- van bijzaken en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie;
  • Je neemt verantwoordelijkheid in verschillende omstandigheden. Je zorgt dat er actie wordt ondernomen daar waar jij invloed kan uitoefenen en maakt hierin gedane beloftes waar;
  • Jij neemt de lead in jouw ontwikkeling. Je reflecteert op je eigen opstelling en gedrag en neemt feedback serieus. Op basis hiervan onderneem jij acties om jouw gedrag, vaardigheden en competenties te vergroten;
  • Jij durft dingen net iets anders te doen. Je vormt een persoonlijke visie op zaken die een maatschappelijke impact hebben en uit deze ook wanneer deze niet door anderen wordt gedeeld;
  • Je kunt overtuigend advies geven en je bent in staat anderen in beweging te brengen

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving.

Sollicitatie periode

Solliciteren doe je via de Achmea TalentPitch. Deze bestaat uit verschillende onderdelen: een capaciteitentest, persoonlijkheidsvragen, motivatievragen en een situationele test. Je hebt tot en met 24 mei de tijd om de talentpitch af te ronden. De persoonlijke gesprekken vinden plaats begin juni. Als we beiden een match ervaren, nodigen we je graag uit voor onze selectiedag op 23 juni. De volgende dag hoor je of je kan starten als trainee. Jouw traineeship begint dan op 1 september 2020. Wil je starten per 1 maart 2021? Neem dan contact op met Noor Kok.
 
- Achmea Talentpitch
Met deze online tool ontdek je meer over het trainee- / talentship én Achmea, terwijl je solliciteert.
- Binnen 5 dagen hoor je van ons
De teller gaat lopen nadat de sluitingstermijn is verlopen. Die termijn vind je terug in de tekst.
- Matchingsgesprek
Wie zijn wij? En waarom kies jij voor Achmea en ons trainee- / talentship. Dat bespreken we tijdens dit gesprek. Soms plannen we voorafgaand een Skype-call.
- Selectiedag
Tijdens de Selectiedag laat je zien wat je in je hebt.
- Overeenkomst
Allebei overtuigd? Een dag na de selectiedag ontvang je direct een arbeidsovereenkomst.

Contactgegevens

Hallo, ik ben Noor, recruiter bij Achmea. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

+31610882913
noor.kok@achmea.nl
Aanmelden