Cegeka is een toonaangevend ICT- bedrijf dat kwalitatieve oplossingen biedt aan zijn klanten. We streven steeds naar een oplossing op maat, zeg maar de ideale match voor de klant om zijn doelstellingen te bereiken. Ook bij uitbreidingen van ons team zoeken we naar deze match. Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren. De 'echte' Cegeka is ... De 'echte' Cegeka kan niet worden samengevat in één definitie, omdat het een lappendeken is van verschillende mensen, culturen, talenten, persoonlijkheden en klanten. Het is precies deze diversiteit, en het feit dat we erin slagen om samen geweldige projecten af te leveren, die ons maken tot wie we zijn. Van werknemers van Cegeka verwachten wij dat ze zich achter een reeks waarden en principes scharen, zoals eigenaarschap, nieuwsgierigheid, behendigheid, ondernemerschap en respect. En van iedereen wordt verwacht dat hij uit zijn comfortzone treedt als het gaat om het oplossen van de problemen van onze klanten. Wat maakt ons uniek? De IT-wereld draait vooral om koude, harde feiten en cijfers. Deze zijn natuurlijk cruciaal. Maar we willen een verschil maken: met onze menselijke benadering, ons inlevingsvermogen met de bedrijfsproblemen van onze klanten en onze toewijding om een tastbaar verschil te maken. In de moeilijke wereld van IT is Cegeka een unieke mix van evenwichtig pragmatisme en oprechte betrokkenheid. We gaan voor 'harde' resultaten, maar we nemen een menselijke benadering. Bij Cegeka geloven we dat 'zachte' vaardigheden zoals empathie, flexibiliteit en het vermogen om te luisteren net zo belangrijk zijn als kennis en expertise. Onze missie Cegeka's missie is om klanten te helpen overleven en gedijen in een wereld waarin de spelregels voortdurend veranderen. Dit doen we door besluitvormers op C-niveau te 'ontlasten' en hen te helpen om digitaal tot de kern te worden. Onze visie We leven in een wereld waar digitale transformatie en verstoring het nieuwe normaal zijn geworden. Organisaties moeten zichzelf voortdurend opnieuw uitvinden. Ze staan voor de moeilijke taak om een koel hoofd te houden en de juiste stappen te nemen in de digitale arena. Ze moeten dit op een gecontroleerde en gerichte manier doen, zonder blindelings de hype te volgen. Daarom is er een groeiende behoefte aan jong talent die oprecht geïnteresseerd zijn in het helpen van organisaties bij het maken van de juiste strategische keuzes. IT-partners die in nauwe samenwerking met de klant werken en zich committeren aan tastbare resultaten. Vanuit deze waarden zoekt Cegeka ook haar IT-Partners uit.

Meer informatie