De wereld van werk is continue aan verandering onderhevig. Het aantrekken, behouden en loslaten van de juiste mensen, op het juiste moment, is doorslaggevend voor het succes van iedere organisatie. Naast de in- en uitstroom van werknemers speelt hierbij ook de wil én het vermogen van mensen en organisaties om zich te blijven ontwikkelen een cruciale rol. Groei is hierbij het sleutelwoord. Iedereen binnen Randstad Groep Nederland wil dagelijks het beste in zowel mens als organisatie naar boven halen. Op gedreven en daadkrachtige wijze groei van mens en organisatie realiseren, dat is wat wij samen dagelijks doen. Wij willen waarde creëren voor de maatschappij als geheel door een toonaangevende rol te spelen in de wereld van werk. Wij helpen kandidaten om hun carrière vorm én kleur te geven. Organisaties voorzien wij van menselijk kapitaal dat optimaal past binnen de bedrijfscultuur en het werkproces. Het maken van de ideale match tussen mens en organisatie blijft hetgeen waar wij zelf, na bijna 60 jaar nog steeds, in excelleren. 


Iedere dag, in duizenden kantoren wereldwijd, helpt Randstad mensen aan het werk. Naast het merk Randstad voeren wij in Nederland ook de merken Tempo-Team, Yacht en BMC. Randstad is inmiddels de grootste HR-dienstverlener van de wereld. Door onze passie voor mensen te combineren met de kracht van de intelligente machines van deze tijd, ondersteunen wij mensen en organisaties bij het realiseren van hun ware potentie. We noemen dit Human Forward.

Carrière mogelijkheden

 

Je start je carrière bij Randstad, Tempo-Team of Yacht als management trainee of intercedent. De functie van intercedent is afwisselend, met veel (omzet) verantwoordelijkheden. Je bent accountmanager, loopbaanbegeleider en ondernemer in één. Als management trainee wordt je door middel van een speciaal programma van 2,5 jaar klaargestoomd voor het hoger management. Binnen elke functie ondersteunen wij je met trainingen en opleidingen en helpen jou om je ambities te realiseren. Je kunt bij ons terecht met diverse studieachtergronden.

Traineeship mogelijkheden

 

In het management traineeship van Randstad Groep draait het om jouw commercialiteit en leiderschap. In de eerste fase van het traineeship leer je de corebusiness van Randstad, Tempo-Team of Yacht kennen. Samen met collega’s bewerk je een gedeelte van de markt; je hebt dan onder andere te maken met klanten en flexwerkers. Op het eerste gezicht wellicht een pragmatische rol, maar als je verder kijkt dan gaat het vooral om het managen van processen. Je runt als het ware jouw eigen toko met je eigen te behalen omzet! Natuurlijk word je hier begeleid door je manager en een mentor.

In de 2e fase van je traineeship pak je een meer overstijgende rol in onze corebusiness of is er de mogelijkheid om projecten te doen zodat je het bedrijf nog beter leert kennen, bijvoorbeeld op de afdeling consultancy, innovatie of marketing. Als management trainee ga jij in de toekomst tot de top van de Randstad Groep behoren. Daarom wordt er veel in je geïnvesteerd. Jouw ambitie en visie moeten ons gaan leiden door de turbulente ontwikkelingen die de wereld van mens en werk doormaakt. 

 

De Denktank

Onderdeel van het traineeship is de denktank, waarin je je bezighoudt met strategische vraagstukken van het management. De directie is nauw betrokken en aan jou de uitdaging om hen mee te krijgen in jouw ideeën. De denktank vindt elke woensdag plaats en besteedt daarnaast ook veel aandacht aan zelfontwikkeling: trainees geven elkaar continue feedback en worden hierin begeleid door een coach. Kortom, in de denktank ontwikkel je jouw visie op Randstad en op jezelf. 

 

Doel van het traineeship? Jou op de juiste plek binnen onze organisatie krijgen. Het is de bedoeling dat je na twee en een half jaar een management- of seniorpositie bekleedt binnen Randstad, Tempo-Team of Yacht, bijvoorbeeld als (rayon)manager van een uitzendbureau, als key-accountmanager van één van onze grote klanten of als consultant bij onze proposities consultancy of professionals. Je kunt ook doorstromen als specialist naar één van onze stafafdelingen zoals Marketing, Finance of HR. 

 

Als je je tijdens het traineeship volgens verwachting ontwikkelt, stroom je door naar het reguliere Management Development Programma van Randstad Groep. Je bekleedt dan, als het goed blijft gaan, binnen vijf tot zeven jaar een zware managementpositie.

Joren Lier (trainee en oud voorzitter Integrand Nederland) over het traineeship bij Randstad Groep

“Een leidinggevende functie vervullen, die ambitie heb ik al langer. Waarom ik voor het Traineeship bij Randstad Groep ben gegaan? De vrijheid die je hebt in het kiezen van je opdrachten. En de Denktank, daar was ik ook door getriggerd. Een dag in de week aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling en strategische opdrachten. Veel initiatieven die door trainees bedacht zijn in de Denktank worden daadwerkelijk uitgevoerd in de praktijk. Vorige week hebben we nog een voorstel aan de directie gepresenteerd; een oplossing waardoor we nog slimmer omgaan met vacatures die online worden geplaatst. Ons voorstel wordt nu geïmplementeerd.”

 

Start jouw carrière bij ons

Wil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Meld je dan nu aan voor 20 mei voor het management traineeship. 

Bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie: https://www.werkenbijrandstad.nl/onze-functieprofielen/management-traineeship/

 

Heb je nog andere vragen?

Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist voor het traineeship:

Isabelle Rijstenborgh, via 0612269004 / isabelle.rijsterborgh@randstadgroep.nl