Integrand tips

de kunst van

het solliciteren

1

CV & Motivatiebrief

Vrij vertaald vanuit het Latijn staat Curriculum Vitae voor de ‘loop van het leven’. Het doel van je CV is dat de potentiële werkgever in één oogopslag een goede indruk krijgt van jou als persoon en welke vaardigheden je bezit. Omdat het tonen van je CV voor vrijwel iedere stage/baan een vereiste is, is het van groot belang dat deze er goed en netjes uitziet. Samen met je motivatiebrief moet je CV er immers voor zorgen dat je daadwerkelijk bij het bedrijf op gesprek mag komen! Download een voorbeeld CV aan de zijkant van deze pagina.

In je motivatiebrief geef je aan waarom je geïnteresseerd bent in de vacature en waarom je hiervoor in aanmerking denkt te komen. Je zult in deze brief je motivatie en ambitie aan de lezer moeten proberen over te brengen. Daarnaast probeer je je te onderscheiden van andere kandidaten zodat jij uiteindelijk degene bent die wordt uitgenodigd voor het gesprek.

2

Linkedin

Je hebt een LinkedIn-profiel aangemaakt, connectieverzoeken rondgestuurd, je kijkt regelmatig op je tijdlijn, je profiel wordt regelmatig bekeken, je ontvangt berichten van LinkedIn om je te verleiden actief te zijn op LinkedIn, maar eigenlijk weet je niet goed wat je precies moet doen op deze site.

En toch zou je heel graag willen dat je gezien en gevonden wordt op LinkedIn, dat LinkedIn je helpt bij het vinden van een stage of baan, of dat je weet hoe je LinkedIn daarvoor moet inzetten, dat je LinkedIn-profiel staat als een huis, als een online CV. Kortom; dat je weet hoe je via LinkedIn online gaat opvallen.

Goed ingevuld profiel
Om LinkedIn goed te kunnen inzetten voor jezelf moet je allereerst begrijpen dat LinkedIn pas voor jou gaat werken als je begint bij het begin en zorgt dat je profiel vooral zo volledig mogelijk is ingevuld, zoals LinkedIn dat graag ziet. Hierdoor kan LinkedIn beter voor jou bepalen wie en wat aan jou voor te stellen, zodat jij weer getriggerd wordt om met LinkedIn bezig te zijn. Voel je de wisselwerking, die LinkedIn graag wil zien?

Alleen profiel is niet genoeg
Met alleen een top ingevuld profiel kom je er niet op LinkedIn. De truc is om LinkedIn extra voor je laten gaan werken, waardoor je meer gaat opvallen. Ik geef je hieronder mijn 3 belangrijkste tips speciaal voor studenten waarmee dit zeker gaat gebeuren:

1. Zorg dat je meer dan 500 connecties gaat krijgen
Meer connecties is een win-win situatie voor jou én voor LinkedIn. Er wordt gezegd dat je pas interessant bent voor LinkedIn als je meer dan 500 connecties hebt. Als je jouw connecties op twee handen kunt tellen, lijkt dat een lange weg te gaan. Hoe je hier als student grote stappen in kunt zetten lees je in dit blogartikel

2. Wordt actief op LinkedIn 
Met actief zijn bedoel ik dat je regelmatig (liefst dagelijks / minimaal wekelijks) inlogt en dingen doet op LinkedIn. Iedere activiteit van jou op LinkedIn wordt namelijk geregistreerd en maakt dat LinkedIn meer voor jou gaat werken. LinkedIn weet dan wat ze voor jou kunnen doen, hoe en vooral bij wie ze jou onder de aandacht moeten brengen, want dat lezen ze af aan jouw activiteiten op LinkedIn.

3. Maak je ‘carriërre-interesses’ kenbaar en zichtbaar op LinkedIn

De knop waarmee je dit kunt doen vind je onder ‘vacatures’ in de menubalk :

Als je op ‘Carriére-interesses’ klikt, kom je in dit scherm :

Zet de ‘Uit’-knop op ‘Aan’ en geef vervolgens zo duidelijk mogelijk aan waar je naar op zoek bent. Op basis van deze informatie gaat LinkedIn je specifieker voorstellen aan recruiters en wordt je gewezen op vacatures die beter bij je passen.

Als je deze 3 tips serieus gaat toepassen, doe jij extra je best voor LinkedIn en gaat LinkedIn beter werken voor jou. Want dat is een van basisprincipes van LinkedIn. LinkedIn, en niet jijzelf, bepaalt hoeveel je opvalt op LinkedIn, maar ‘beloont’ jou ook voor jouw actieve gedrag op LinkedIn.

Dus wil je opvallen op LinkedIn en het maximale eruit halen? Dan is het belangrijk om dit altijd in ‘top of mind’ te hebben :

Hoe actiever ik ben op LinkedIn, hoe actiever LinkedIn voor mij werkt!


3

Assessment

E-assessments (computertestjes) komen in steeds meer sollicitatieprocedures voor. Je hoeft zo'n test vaak niet foutloos te maken, maar het is wel belangrijk dat je beter presteert dan de andere sollicitanten. Daarom moet je jezelf goed voorbereiden op de verschillende onderdelen, en daarnaast wellicht ook enkele strategische keuzes maken. Ga je bijvoorbeeld een vraag die je niet weet gokken? De trainingen en online oefenopgaven van Careerstarter zijn hier zeer geschikt voor. Voor de meest actuele informatie over het aanbod kijk je op www.careerstarter.nl 

Omdat je vaak pas enkele dagen van tevoren weet welke test je moet gaan maken, kan het nuttig zijn om de volgende pagina te bekijken: https://careerstarter.nl/werkgeverslijst/. Hier staat informatie over welke werkgevers welke tests gebruiken, en welke onderdelen daarin zitten. Zo geef je jezelf een voordeel, je weet tenslotte eerder wat je te wachten staat. Ook kan je op deze website vele oefenvragen vinden, waarmee je je specifiek voor jouw test voorbereidt.

Ook voor persoonlijke training kan je terecht bij Careerstarter. Je kan 1 op 1 training krijgen op een door jou gewenst moment. Ook zijn er groepstrainingen beschikbaar, die vaak georganiseerd worden door studie- of studentenverenigingen. De groepstrainingen zijn per deelnemer goedkoper dan de 1 op 1 trainingen, maar wil je het zeker halen, probeer dan de 1 op 1 training. 93% van de mensen die deze training volgt haalt vervolgens ook hun test. 

4

Sollicitatie gesprek

Als je wordt uitgenodigd op sollicitatiegesprek is het belangrijk je zo goed mogelijk voor te bereiden. Lees onderstaande items door voor verschillende tips en inzichten, maar onthoud vooral ook dat oefenen (bijv. via een sollicitatie-training van Integrand of gewoon met een vriend) echt kunst baart.

DO'S AND DON'TS TIJDENS HET GESPREK

  • Do: Geef een stevige handdruk (maar knijp de ander niet fijn)

  • Do: Maak oogcontact

  • Do: Wees eerlijk en zorg voor een positieve uitstraling

  • Don't: Ga niet frontaal tegenover je gesprekspartner zitten, maar draai je lichaam een beetje

  • Don't: Ga niet zitten friemelen met je haar/das/etc.

  • Don't: Kijk niet op je horloge

Tijdens een sollicitatiegesprek komen vaak dezelfde soort vragen aan bod. We hebben hieronder een lijst met vragen die je kunt verwachten tijdens je sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat je ten minste één keer over de vragen hebt nagedacht.  

  • Welke studie doe je en om welke redenen heb je die gekozen?

  • Wat was je alternatief voor deze studie?

  • Heb je bestuurservaring en heb je wel eens in een team gefunctioneerd?

  • Wat was jouw rol / functie?

  • Wat heb je ervan geleerd?

  • Wat vond je het leukste / minst leukste om te doen?

  • Noem eens drie goede en drie slechte eigenschappen van jezelf. Noem er nu nog eens een van elk.

  • Hoe omschrijven je vrienden jou?

  • Wat was je grootste uitdaging tot nu toe? Wat heb je ervan geleerd?

  • Vind je het belangrijk dat in besluiten veel van jouw inbreng terug te vinden is?

  • Wat voor een rol speel je meestal in een team? Doener, denker of criticus?

  • Wat versta je onder teamwork? Wat zijn daarbij belangrijke aspecten?

  • Heb je wel eens conflicten gehad, en zoja hoe ging je daar mee om?

  • Kun je een voorbeeld geven hoe je met een groep mensen een probleem oploste?

  • Geef eens een voorbeeld van hoe door jouw creativiteit een probleem werd opgelost.

  • Hoe ga je om met tegenslagen?

  • Wat voor een kritiek hebben anderen op jou? Ben je het daarmee eens?

  • Hoe ga je om met feedback?

  • Geef je zelf gemakkelijk kritiek op anderen?

  • Hoe werk je onder tijdsdruk?

5

Laatste voorbereidingen

  • Bekijk de website van het bedrijf waar je op gesprek gaat nog eens

  • Zorg dat je goed uitgeslapen bent

  • Check goed of je het juiste tijdstip en de juiste plek in je agenda hebt staan

  • Lees de opdrachtomschrijving nog eens goed door

  • Neem je CV en motivatiebrief uitgeprint mee

  • Kleed je netjes en bij twijfel over de dresscode: liever overdressed dan underdressed!

  • Plan je reis zodat je 10 minuten van tevoren aanwezig bent, houd ook rekening met mogelijke vertraging

  • Weet met wie je het gesprek hebt, zodat je bij de receptie van het bedrijf weet naar wie je moet vragen