Interview Tips

Voorbereiding

Voordat je gaat solliciteren op een functie is het belangrijk je goed te verdiepen in het bedrijf. Kijk op de website van het bedrijf, controleer of het onlangs in het nieuws is geweest en praat met mensen die je meer kunnen vertellen. Als je alle informatie hebt verzameld, kun je je CV en motivatiebrief hier goed op afstemmen.

Hoe maak ik een goed Curriculum Vitae?

Vrij vertaald vanuit het Latijn staat Curriculum Vitae voor de ‘loop van het leven’. Het doel van je CV is dat de potentiële werkgever in één oogopslag een goede indruk krijgt van jou als persoon en welke vaardigheden je bezit.

Omdat het tonen van je CV voor vrijwel iedere stage/baan een vereiste is, is het van groot belang dat deze er goed en netjes uitziet. Samen met je motivatiebrief moet je CV er immers voor zorgen dat je daadwerkelijk bij het bedrijf op gesprek mag komen!

Download een voorbeeld CV onderaan deze pagina.

Hoe schrijf ik een goede motivatiebrief?

In je motivatiebrief geef je aan waarom je geïnteresseerd bent in de vacature en waarom je hiervoor in aanmerking denkt te komen. Je zult in deze brief je motivatie en ambitie aan de lezer moeten proberen over te brengen. Daarnaast probeer je je te onderscheiden van andere kandidaten zodat jij uiteindelijk degene bent die wordt uitgenodigd voor het gesprek.

Download een voorbeeld motivatiebrief onderaan deze pagina.

Op gesprek

Als je wordt uitgenodigd op sollicitatiegesprek is het belangrijk je zo goed mogelijk voor te bereiden. Lees onderstaande items door voor verschillende tips en inzichten, maar onthoud vooral ook dat oefenen (bijv. via een sollicitatie-training van Integrand of gewoon met een vriend) echt kunst baart.


Het is hierbij belangrijk om je competenties goed op een rijtje te hebben. Vind een uitgebreide lijst van competenties en een omschrijving daarvan hier. 

Potentiële vragen

Tijdens een sollicitatiegesprek komen vaak dezelfde soort vragen aan bod. We hebben hieronder een lijst met vragen die je kunt verwachten tijdens je sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat je ten minste één keer over de vragen hebt nagedacht.  

  • Welke studie doe je en om welke redenen heb je die gekozen?
  • Wat was je alternatief voor deze studie?
  • Heb je bestuurservaring en heb je wel eens in een team gefunctioneerd?
  • Wat was jouw rol / functie?
  • Wat heb je ervan geleerd?
  • Wat vond je het leukste / minst leukste om te doen?
  • Noem eens drie goede en drie slechte eigenschappen van jezelf. Noem er nu nog eens een van elk.
  • Hoe omschrijven je vrienden jou?
  • Wat was je grootste uitdaging tot nu toe? Wat heb je ervan geleerd?
  • Vind je het belangrijk dat in besluiten veel van jouw inbreng terug te vinden is?
  • Wat voor een rol speel je meestal in een team? Doener, denker of criticus?
  • Wat versta je onder teamwork? Wat zijn daarbij belangrijke aspecten?
  • Heb je wel eens conflicten gehad, en zoja hoe ging je daar mee om?
  • Kun je een voorbeeld geven hoe je met een groep mensen een probleem oploste?
  • Geef eens een voorbeeld van hoe door jouw creativiteit een probleem werd opgelost.
  • Hoe ga je om met tegenslagen?
  • Wat voor een kritiek hebben anderen op jou? Ben je het daarmee eens?
  • Hoe ga je om met feedback?
  • Geef je zelf gemakkelijk kritiek op anderen?
  • Hoe werk je onder tijdsdruk?
Do's and Don'ts tijdens het gesprek
  • Do: Geef een stevige handdruk (maar knijp de ander niet fijn)
  • Do: Maak oogcontact
  • Do: Wees eerlijk en zorg voor een positieve uitstraling
  • Don‘t: Ga niet frontaal tegenover je gesprekspartner zitten, maar draai je lichaam een beetje
  • Don‘t: Ga niet zitten friemelen met je haar/das/etc.
  • Don‘t: Kijk niet op je horloge
Laatste voorbereidingen
  • Bekijk de website van het bedrijf waar je op gesprek gaat nog eens
  • Zorg dat je goed uitgeslapen bent
  • Check goed of je het juiste tijdstip en de juiste plek in je agenda hebt staan
  • Lees de opdrachtomschrijving nog eens goed door
  • Neem je CV en motivatiebrief uitgeprint mee
  • Kleed je netjes en bij twijfel over de dresscode: liever overdressed dan underdressed!
  • Plan je reis zodat je 10 minuten van tevoren aanwezig bent, houd ook rekening met mogelijke vertraging
  • Weet met wie je het gesprek hebt, zodat je bij de receptie van het bedrijf weet naar wie je moet vragen
Assessment
Deze computertestjes komen in steeds meer sollicitatieprocedures voor. Je hoeft zo'n test vaak niet foutloos te maken, maar het is wel belangrijk dat je beter presteert dan de andere sollicitanten. Daarom moet je jezelf goed voorbereiden en door tijdens strategische keuzes te maken (ga je bijvoorbeeld een vraag die je niet week gokken?). De trainingen van Careerstarter en de oefenvragen van Hellotest.nl zijn hier zeer geschikt voor. 
 
Omdat je vaak pas enkele dagen van tevoren weet welke test je moet gaan maken, kan het nuttig zijn om de volgende pagina te bekijken: Hellotest. Hier staat informatie over welke werkgevers welke testst gebruiken, en welke onderdelen daarin zitten. Zo geef je jezelf een voordeel, je weet tenslotte eerder wat je te wachten staat. Ook kan je op deze website vele oefenvragen vinden, waarmee je je specifiek voor jouw test voorbereidt.
 
Wil je ook een persoonlijke training, kijk dan bij Careerstarter. Daar kan je elke zaterdag in groepjes training krijgen, of 1 op 1 training krijgen op een door jou gewenst moment. De groepstrainingen zijn goedkoper dan de 1 op 1 trainingen, maar wil je het zeker halen, probeer dan de 1 op 1 training. 93% van de mensen die deze training volgt haalt vervoglens ook hun test. Wil je samen met een vriend of vriendin een training volgen, dan krijg je nog korting ook!