BrightStone Group B.V.
BrightStone - Junior HR Consultant

Studiefase

WO Bachelor 1, WO Bachelor 2, WO Bachelor 3, WO Pre-Master, WO Master, WO Afgestudeerd, HBO Bachelor 1, HBO Bachelor 2, HBO Bachelor 3, HBO Bachelor 4, HBO Master, HBO Afgestudeerd

Regio

Utrecht

Dagen

3, 4, 5

Vereiste talen

Nederlands

Functie

HR

Sector

Consultancy

Maanden

6+

Werkvorm

Deels op kantoor

Bedrijfsinformatie

BrightStone Group is een snelgroeiende, professionele consultancyorganisatie. Onze focus ligt op Project Management en Consultancy binnen de domeinen Finance, Finance IT, Risk en Compliance. Wij werken met en voor een selecte groep opdrachtgevers waarmee wij intensieve relaties onderhouden. Onze opdrachtgevers zoeken maatwerkoplossingen die wij willen en kunnen bieden. Intellectuele uitdagingen gaan wij graag aan en ook committeren wij ons aan een vooraf overeengekomen eindresultaat. Onze kernwaarden zijn: professionaliteit, deskundigheid en pragmatisme. Die zijn terug te vinden in alles wat wij doen.Afgelopen jaar hebben wij de FD-Gazelle Award gewonnen en zijn in onze sector het snelst groeiende bedrijf.

Functie omschrijving

Professioneel, deskundig en pragmatisch. Kernwaarden die jij hebt als Junior HR Consultant, die voor ons erg belangrijk zijn. Samen met de collega’s binnen jouw Business Unit ben je dagelijks bezig met het matchen van het juiste talent op onze opdrachten. Daarnaast ondersteun je de HR Business Partner en draag je zorg voor het managen van diverse projecten die onze collega’s helpen gedurende hun loopbaan.


Als Junior HR Consultant zet jij je beste beentje voor om jouw collega’s zo goed mogelijk te begeleiden in hun carrière. Dit doe je in samenwerking met de HR Business Partner en jouw collega’s binnen de Business Unit. Wij zoeken naar maatwerkoplossingen, en zijn proactief.

Functie eisen

  • Het ondersteunen van de HR Business Partner bij projecten op het gebied van learning & development, compensations & benefits en engagement;
  • Proactief meedenken over de ontwikkelingen binnen en buiten ons bedrijf;
  • Signaleren van klantbehoefte en het vertalen naar de kennis, expertise en inzetbaarheid van onze collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto maandsalaris van minimaal €2.750 tot maximaal €3.000;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een uitdagend tailor made leerpad;
  • Diverse inhouse cursussen over coachen, arbeidsvoorwaarden en meer;
  • Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld als Business Manager of Junior HR Business Partner;
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
  • Een mobiliteitsvergoeding.

Solliciteren