Young Colfield
Stage HR & Employer Branding - Young Colfield

Studiefase

WO Bachelor 1, WO Bachelor 2, WO Bachelor 3, WO Pre-Master, WO Master, WO Afgestudeerd, HBO Bachelor 1, HBO Bachelor 2, HBO Bachelor 3, HBO Bachelor 4, HBO Master, HBO Afgestudeerd, WO Graduate, HBO Graduate

Regio

Noord-Holland, Randstad

Dagen

4

Vereiste talen

Nederlands

Functie

Communicatie, HR

Sector

Consultancy, Marketing & communicatie, HR

Maanden

5

Werkvorm

Deels op kantoor

Bedrijfsinformatie

Welkom bij Young Colfield! Mensen die zichzelf durven te zijn; dat vraagt om moed. En dat is precies waar wij bij Young Colfield naar op zoek zijn! We werken met talenten die vanuit zelfbewustzijn de wereld in beweging brengen. Dus kijk jij ernaar uit om samen met ons op een ontdekkingsreis te gaan, waar je kennis én gevoel inzet om jouw eigen koers te bepalen? En wil jij het beste uit jezelf halen, terwijl je een uitdagende werkstage doet? Dan is deze stage bij Young Colfield iets voor jou!

Functie omschrijving

Ben jij op zoek naar een stage in de richting van HR en Employer Branding? Dit is je kans! Bij Young Colfield zoeken we een nieuwe stagiair(e) vanaf februari 2023.

Wat ga je dan doen?

  • Als HR & employer branding-stagiair(e) ben je onderdeel van het Young Expert Program (YEP) team. Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de werving en selectie van ons Young Expert Program (denk aan cv- selectie, voeren van eerste kennismakingsgesprekken, coördinatie van contacten en trainingen met studie- en studentenverenigingen);
  • Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en nazorg van onze recruitment events voor het Young Expert Program;
  • Je krijgt alle vrijheid om je creativiteit en commercialiteit in te zetten op onze werving en employer branding. Denk aan het creëren van content voor de website (zoals blogs & interviews) en onze social media kanalen;
  • Je hebt de mogelijkheid om, samen met het YEP team én YEP trainees, verschillende trainingen te geven op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Naast het vaste pakket van werkzaamheden is er ook veel ruimte om zelf projecten op te pakken of bij bestaande projecten aan te haken. Denk hierbij aan projecten binnen diversiteit & inclusie of duurzaamheid maar ook het behouden van de verbinding tussen collega's.

Wat houdt het Young Expert Program in?

Trainees gaan een jaar lang dedicated aan de slag bij een van onze opdrachtgevers in een rol met focus op IT én persoonlijke ontwikkeling, dat is het Young Expert IT Program. Zij zijn bijvoorbeeld de volgende software developer bij ING of IT-business analist bij ABN AMRO. Samen met het Young Expert Program team ga jij op zoek naar de geschikte kandidaten voor dit traineeship.

Functie eisen

Wat bieden wij jou?

Je werkt in een jonge, visie-gedreven organisatie met veel energie, creatiekracht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er is een sterk teamgevoel en je bent onderdeel van het Young Colfield staff-team met wekelijkse stand-ups en maandelijkse inspiratie-strategie sessies. Daarnaast krijg ook jij, net zoals de trainees en staff-leden, de kans om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling in de vorm van: coach gesprekken; trainingen; Young Colfield kennis sessies; loopbaan advies, etc. We bieden een fijne plek, zowel offline als online. Een gloednieuw, inspirerend kantoor in Amsterdam met diverse werkruimtes, goede koffie en geheel in Young Colfield stijl. Natuurlijk krijg je een mooie stagevergoeding!

Arbeidsvoorwaarden

Wat verwachten we van jou?

  • Als stagiair binnen de YEP-cirkel ben je één van de gezichten van Young Colfield voor onze potentiële trainees. Daarom geloven we dat het belangrijk is dat je het volgende in huis hebt:
  • Je bent creatief en je krijgt energie van het bedenken van nieuwe ideeën op het gebied van werven voor het Young Expert Program;
  • Je weet van aanpakken: je bent iemand die denkt in kansen en oplossingen en bent stressbestendig;
  • Je bent sensitief en klantgericht;
  • Je hebt de capaciteit om doelgericht te plannen en organiseren. Je krijgt energie van het uitwerken van nieuwe plannen;
  • Je vindt het leuk om content te creëren voor onze verschillende online kanalen en kan hierbij outside-the-box denken;
  • Je vindt het leuk om met veel verschillende mensen in contact te staan en bent een geboren multi-tasker.

En ook niet onbelangrijk…

  • Je bent bezig met een HBO- of WO-studie;
  • Je bent circa vijf maanden beschikbaar voor 32 uur in de week;
  • Affiniteit met HR en IT is een toegevoegde waarde;
  • Heb je een andere achtergrond, ben je op zoek naar een andere constructie of heb je vragen? Neem contact met ons op en we bespreken de mogelijkheden!

Wat biedt het bedrijf je

Talent Program

Eigen-wijs worden en je talent ontwikkelen. 

Het Talent Program draait om uitdaging en ontwikkeling. In twee jaar tijd vervul je verschillende functies bij een breed pallet aan bedrijven, en verken jij wat voor functie en type organisatie jouw hart sneller laat kloppen. Bijvoorbeeld als Scrum master bij KLM, head of operations bij Frame of innovatielead bij de Gemeente Den Haag. Maar je blijft je ook persoonlijk ontwikkelen, door middel van trainingen, inhoudelijke sessies en 1-op-1 coaching.

Dedicated Program

Focus op de inhoud en op jezelf

Ben jij een IT-talent en wil jij je verder specialiseren in jouw vakgebied? Door bijvoorbeeld aan de slag te gaan als IT Business Developer of DevOps Enginees bij ABN AMRO of Data Scientist bij de Gemeente Utrecht? In ons dedicated program ga jij je in een jaar tijd de diepte in, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Waar en in welke rol, dat hangt af van jouw ambities. Tijdens je traineeship krijg je soft- en hardskill trainingen, krijg je coaching van een talent manager, en kom je terecht in een hecht trainee team.

Young Experience

Ontwikkelingsprogramma's en trainingen

Kennis is er om te delen. Daarom bieden wij vanuit ons eigen expertise verschillende trainingen aan voor young professionals. Zo gaan we bijvoorbeeld samen op zoek naar je kernwaarden of helpen we je een pro te worden in communiceren. Het begint allemaal bij het bewust worden van je eigen kracht en kwaliteiten. Trainingen die we bijvoorbeeld aanbieden zijn: Persoonlijke Visie, het 4Q model, Mindfulness, Communicatie & Feedback en Design Thinking. Heb je een specifieke vraag? Neem contact op, we doen ook maatwerk!

Crowd Consulting

Oplossingen met een innovatieve blik

De kracht van de crowd staat centraal tijdens deze sessies. Wij geloven dat de oplossing als in de organisatie en medewerkers zelf zit. Tijdens een sessie van 1 tot 2 dagen helpen we jouw organisatie met het naar boven laten komen van deze oplossing. Dit doen we met een crowd die bestaat uit young professionals van Young Colfield, medewerkers van de opdrachtgever en zogenoemde thema experts. Dankzij sterke begeleiding én door onze innovatieve Design Thinking methodiek ligt er aan het eind van de sessie een concrete oplossing klaar.

Solliciteren