Randstad
Vacature stagiair Content marketing en social media bij BMC - Randstad

Regio

Randstad

Studiefase

WO Bachelor 1, WO Bachelor 2, WO Bachelor 3, WO Pre-Master, WO Master, WO Afgestudeerd, HBO Bachelor 1, HBO Bachelor 2, HBO Bachelor 3, HBO Bachelor 4, HBO Master, HBO Afgestudeerd

Dagen

4, 5

Vereiste talen

Nederlands

Maanden

4, 5, 6

Sector

Marketing & communicatie

Functie

Communicatie, Marketing

Bedrijfsinformatie

De wereld van werk is continue aan verandering onderhevig. Het aantrekken, behouden en loslaten van de juiste mensen, op het juiste moment, is doorslaggevend voor het succes van iedere organisatie. Naast de in- en uitstroom van werknemers speelt hierbij ook de wil én het vermogen van mensen en organisaties om zich te blijven ontwikkelen een cruciale rol. Groei is hierbij het sleutelwoord. Iedereen binnen Randstad Groep Nederland wil dagelijks het beste in zowel mens als organisatie naar boven halen. Op gedreven en daadkrachtige wijze groei van mens en organisatie realiseren, dat is wat wij samen dagelijks doen. Wij willen waarde creëren voor de maatschappij als geheel door een toonaangevende rol te spelen in de wereld van werk. Wij helpen kandidaten om hun carrière vorm én kleur te geven. Organisaties voorzien wij van menselijk kapitaal dat optimaal past binnen de bedrijfscultuur en het werkproces. Het maken van de ideale match tussen mens en organisatie blijft hetgeen waar wij zelf, na bijna 60 jaar nog steeds, in excelleren.

Iedere dag, in duizenden kantoren wereldwijd, helpt Randstad mensen aan het werk. Naast het merk Randstad voeren wij in Nederland ook de merken Tempo-Team, Yacht en BMC. Randstad is inmiddels de grootste HR-dienstverlener van de wereld. Door onze passie voor mensen te combineren met de kracht van de intelligente machines van deze tijd, ondersteunen wij mensen en organisaties bij het realiseren van hun ware potentie. We noemen dit Human Forward.

Functie omschrijving

Ben jij een maatschappelijk betrokken HBO- of WO-student en ben je sterk in het maken van content voor verschillende digitale kanalen? Wil je beter worden in je vak en meer vaardigheden onder de knie krijgen? Wil je ervaren hoe het is om te werken op een marketingcommunicatieafdeling binnen een middelgrote organisatie? Perfect! Dan is deze meewerkstage iets voor jou. 


Je rol is tweeledig: Samen met de Content Marketeer ben je verantwoordelijk voor het

dagelijks beheer en optimalisatie van de digitale kanalen van BMC (website, LinkedIn,

Instagram, YouTube en e-mail).

Daarnaast krijg je je eigen content projecten; als content en social media talent weet jij

precies wat de doelgroep van BMC wilt en vertaal je dit naar pakkende content in de

breedste zin van het woord. Artikelen, blogs, vlogs, infographics, interviews, stories,

podcasts en noem het maar op. Altijd houd je daarbij onze merkwaarden en de content

doelstellingen (traffic en/of leads) in het oog.


• Je plaatst aangeleverde content en zorgt dat deze voldoet aan de richtlijnen.

• Je optimaliseert bestaande content aan de hand van (Google Analytics) data.

• Samen met collega’s creëer je content, waarbij jij verantwoordelijk bent voor planning,

kanaalkeuze, format/ creatief concept en realisatie (i.s.m. met copywriters en creatieve

bureaus).

• Je onderzoekt en maakt een plan hoe wij onze social kanalen naar een hoger plan

kunnen tillen.

Functie eisen

Jij bent een leergierige, harde werker die elke dag een beetje beter wilt worden. Als jong

talent weet je ons te inspireren met de laatste online ontwikkelingen. Je bent digital savvy en

weet als geen ander welke content het beste werkt op websites, social media en in e-mails.

En weet je het even niet, dan duik je er graag in om het uit te zoeken.

Ook ben je geïnteresseerd in maatschappelijke vraagstukken en/of ben je maatschappelijk

betrokken. Complexe vraagstukken als ‘Hoe houden we de zorg betaalbaar voor iedereen?’,

‘Wat moeten gemeenten doen zodat Nederland de klimaatdoelen haalt?’ en ‘Hoe kunnen

leer- en ontwikkelachterstanden bij kinderen als gevolg van corona worden weggewerkt?’

vind jij interessant.


Daarnaast:

• doe je een HBO of WO opleiding bijvoorbeeld in Marketing, Communicatie, Creative

business, Bestuurskunde of Overheidsmanagement;

• kun je gestructureerd werken en ben je goed in het managen van meerdere projecten

tegelijk;

• heb je ervaring met LinkedIn, Instagram en YouTube;

• ben je bekend met Photoshop, Google analytics, SEO en een CMS-systeem of ben

leergierig genoeg om je hierin te verdiepen en je de basis eigen te maken;

• heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Wij hebben voor jou als content marketing & social media stagiair een speciale plek in het

Marketing & Communicatie-team van BMC. Je krijgt veel zelfstandigheid,

verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Je gaat voornamelijk werken op onze

locatie in Amersfoort, maar ook in Diemen. Mogelijk werk je vanwege corona ook deels

vanuit huis.


Wij bieden je:

• een leerzame meewerkstage van 32-40 uur per week voor 5 maanden (bespreekbaar);

• een stagevergoeding van €350,- bruto per maand (in of excl. reiskostenvergoeding?);

• vanaf februari een vliegende start;

• dé kans om nog beter te worden in digitale marketing en communicatie;

• inspirerende en leuke collega’s en de kans om een netwerk op te bouwen binnen de

Yacht Group en de Randstad Groep.


Wat biedt het bedrijf je

Je start je carrière bij Randstad, Tempo-Team of Yacht als management trainee of intercedent. De functie van intercedent is afwisselend, met veel (omzet) verantwoordelijkheden. Je bent accountmanager, loopbaanbegeleider en ondernemer in één. Als management trainee wordt je door middel van een speciaal programma van 2,5 jaar klaargestoomd voor het hoger management. Binnen elke functie ondersteunen wij je met trainingen en opleidingen en helpen jou om je ambities te realiseren. Je kunt bij ons terecht met diverse studieachtergronden.

Traineeship mogelijkheden

In het management traineeship van Randstad Groep draait het om jouw commercialiteit en leiderschap. In de eerste fase van het traineeship leer je de corebusiness van Randstad, Tempo-Team of Yacht kennen. Samen met collega’s bewerk je een gedeelte van de markt; je hebt dan onder andere te maken met klanten en flexwerkers. Op het eerste gezicht wellicht een pragmatische rol, maar als je verder kijkt dan gaat het vooral om het managen van processen. Je runt als het ware jouw eigen toko met je eigen te behalen omzet! Natuurlijk word je hier begeleid door je manager en een mentor.

In de 2e fase van je traineeship pak je een meer overstijgende rol in onze corebusiness of is er de mogelijkheid om projecten te doen zodat je het bedrijf nog beter leert kennen, bijvoorbeeld op de afdeling consultancy, innovatie of marketing. Als management trainee ga jij in de toekomst tot de top van de Randstad Groep behoren. Daarom wordt er veel in je geïnvesteerd. Jouw ambitie en visie moeten ons gaan leiden door de turbulente ontwikkelingen die de wereld van mens en werk doormaakt.

De Denktank

Onderdeel van het traineeship is de denktank, waarin je je bezighoudt met strategische vraagstukken van het management. De directie is nauw betrokken en aan jou de uitdaging om hen mee te krijgen in jouw ideeën. De denktank vindt elke woensdag plaats en besteedt daarnaast ook veel aandacht aan zelfontwikkeling: trainees geven elkaar continue feedback en worden hierin begeleid door een coach. Kortom, in de denktank ontwikkel je jouw visie op Randstad en op jezelf.

Doel van het traineeship? Jou op de juiste plek binnen onze organisatie krijgen. Het is de bedoeling dat je na twee en een half jaar een management- of seniorpositie bekleedt binnen Randstad, Tempo-Team of Yacht, bijvoorbeeld als (rayon)manager van een uitzendbureau, als key-accountmanager van één van onze grote klanten of als consultant bij onze proposities consultancy of professionals. Je kunt ook doorstromen als specialist naar één van onze stafafdelingen zoals Marketing, Finance of HR.

Als je je tijdens het traineeship volgens verwachting ontwikkelt, stroom je door naar het reguliere Management Development Programma van Randstad Groep. Je bekleedt dan, als het goed blijft gaan, binnen vijf tot zeven jaar een zware managementpositie.

Solliciteren