Integrand werkt samen met onder andere deze bedrijven

sfeerbeeld.png

Hellotest

Hellotest helpt jou solliciteren. Als grootste bedrijf in Nederland biedt Hellotest een training, specifiek voor het maken van capaciteitentesten. Verder heeft Hellotest allerlei informatie over de sollicitatieprocedures bij bedrijven, en zelfs reacties van eerdere sollicitanten. Als laatst bieden wij een volledig overzicht met tips en tricks voor elke sollicitatie ronde die we tegen zijn gekomen!

Wat is een assessment?

Een assessment bestaat uit cognitieve capaciteitentesten die bepalen wat jouw geschiktheid is voor een bepaalde rol. Dat heeft te maken met de normgroep waarmee jouw uitslag wordt vergeleken. Assessments hebben een aantal specifieke eigenschappen. Die worden verder op deze pagina uitgelegd. Op de website van onze partner Hellotest is meer informatie te vinden over assessments. 

Wanneer moet ik een assessment maken?

Vrijwel iedereen die gaat solliciteren moet een capaciteitentest of e-assessment maken. Bij vrijwel alle stages, business courses, startersplekken en traineeships is de capaciteitentest onderdeel van de selectieprocedure. Ongeveer 50% van de onvoorbereide kandidaten valt af.

Zijn alle assessments hetzelfde?

Er zit een groot verschil tussen de gebruikte assessments. Zo kent elk assessment een unieke samenstelling tussen type vragen. Daarnaast verschilt voor elk assessment de beste aanpak. Sommige assessment belonen snel werken met wat meer fouten tot gevolg. Andere assessments belonen juist nauwkeurig werken met minder fouten tot gevolg. 

Uit welke onderdelen kan een assessment bestaan?

Een assessment bestaat altijd uit meerdere onderdelen. De meest bekende onderdelen zijn cijferreeksen, figuurreeksen en analogieën. De laatste tijd worden assessments steeds meer doorontwikkeld en bestaan er ook zogenaamde assessment games. Ook bestaan assessments vaak uit persoonlijkheidstesten. Een persoonlijkheidstest is niet te oefenen. 

Hoe weet ik welk assessment ik krijg?

Via het bedrijvenoverzicht van Hellotest kun je precies zien welke bedrijven welke assessments gebruiken. Op die manier kun je op tijd beginnen met voorbereiden. Dit kan leiden tot een veel betere score op je test. Vaak zit er namelijk maar enkele dagen tussen de uitnodiging voor een assessment en de deadline. 

Kan ik een assessment voorbereiden?

Bij een goede voorbereiding op een assessment voorkom je grote verrassingen tijdens het maken van de test. Dat betekent dat je weet wat je kunt verwachten en wat voor type vragen je krijgt. Ook kun je via oefenen de onderliggende principes leren begrijpen. Op die manier weet je wat je moet doen om de vragen zo goed mogelijk te maken. Tot slot is de juiste aanpak en strategie ook verschillend per assessment. Door te oefenen, raak je bekend met de juiste aanpak per test.

Hoe kan ik assessments het beste oefenen?

Het oefenen van een assessment begint met het uitzoeken welk assessment je moet maken. Dit kan via het bedrijvenoverzicht van Hellotest of de uitnodiging van het bedrijf zelf. 

Daarna is het belangrijk om je specifiek voor te bereiden met het juiste oefenmateriaal. 

Integrand is een unieke samenwerking aangegaan met Hellotest waardoor je tegen een aantrekkelijke korting kunt oefenen.

Je kunt aan de slag via www.hellotest.nl/integrand.

Lees meer
sfeerbeeld.jpeg

Smartenup - Amsterdam

Wij zijn een jonge scale-up op een vette locatie vlakbij Amsterdam CS. Onze klanten zijn o.a. Samsung, bol.com, Dell, YoungCapital, Coca-Cola en Tony’s Chocolonely. Onze core business? Unieke opleidingstrajecten waarin mensen leren om beter, sneller en slimmer met data te werken. Ook geven we strategisch advies en helpen wij organisaties met het bouwen en verbeteren van dashboards, overzichten en processen. Inmiddels al meer dan 100 consultancy projecten voor 20+ multinationals.

Lees meer
sfeerbeeld.jpg

High potential academy - Amsterdam

Haal het maximale uit je carrière. Je hebt ambitie en wilt groeien. Je weet dat je kunt groeien. Alleen in welke richting? Banen genoeg, maar waar kom je werkelijk tot je recht? Wat is jouw ideale plek om je carrière te starten? 

Met High Potential Academy ontdek je tijdens je eind-bachelor- & Master-fase wat je nodig hebt en waar je dat kunt vinden.

Lees meer
sfeerbeeld.png

Van Meijel Automatisering bv

Bij VanMeijel helpen we iedere dag bouwbedrijven met hun digitale transformatie. Grote kans dat als er een weg wordt aangelegd, dat dit met behulp van onze software tot stand is gekomen! Dit doen we met onze innovatieve producten die wij zelf ontwikkelen, implementeren en verkopen. 

Met onze software helpen we onze klanten hun bedrijfsprocessen te automatiseren. Wij helpen klanten met het modelleren van deze processen, maar ze kunnen er ook voor kiezen dit zelf te doen. Wij hebben dan ook kennis van de kernprocessen van veel verschillende bedrijven.

Onze uitdaging is om met onze IT oplossingen, een bijdrage te leveren aan een efficiënt bouwproces met mooie oplossingen. Een bouwproces dat in plaats van complex laagdrempelig en intuïtief is. 

We zijn op zoek naar nieuwe collega's om onze klanten te helpen met hun digitale transformatie. Speel je graag met data en ben je analytisch sterk? We hebben een uniek opleidingstraject waarin we jou in acht weken opleiden tot consultant, zo leer je heel snel om klanten te helpen met hun digitalisering uitdagingen. Help jij ons mee onze klanten succesvoller te maken?

Dan zoeken wij jou! Neem dan contact met ons op via werkenbijvanmeijel.nl.

Lees meer
sfeerbeeld.jpg

SAP - 'S-Hertogenbosch

As the Experience Company powered by the Intelligent Enterprise, SAP is the market leader in enterprise application software, helping companies of all sizes and in all industries run at their best: 77% of the world’s transaction revenue touches an SAP® system. Our machine learning, Internet of Things (IoT), and advanced analytics technologies help turn customers’ businesses into intelligent enterprises. SAP helps give people and organizations deep business insight and fosters collaboration that helps them stay ahead of their competition. We simplify technology for companies so they can consume our software the way they want – without disruption. Our end-to-end suite of applications and services enables more than 437,000 business and public customers to operate profitably, adapt continuously, and make a difference. With a global network of customers, partners, employees, and thought leaders, SAP helps the world run better and improve people’s lives.

Want to know more about our Dutch office and opportunities within the SAP ecosystem? Please visit the website of our SAP Student Community to learn more! 

Lees meer
sfeerbeeld.jpg

Talent&Pro

Met én zonder financiële studie-achtergrond (hbo en/of wo) kun je bij Talent&Pro aan de slag met een traineeship na het behalen van jouw diploma. Talent&Pro detacheert ruim 800 medewerkers bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen door heel Nederland. Coaching van een People Manager en het verder ontwikkelen van jouw vaardigheden en kennis staan in onze traineeships centraal. We geloven namelijk dat je nooit bent uitgeleerd.

Work hard, play hard

Naast het harde werken en studeren, vinden we het ook belangrijk om plezier te maken. We organiseren daarom veel events zoals een skivakantie, vier keer per jaar een pubquiz en gezellige borrels en uitjes!

Meer weten?

Wil je graag meer weten over werken bij Talent&Pro? Neem dan een kijkje op onze vacaturepagina

of neem contact op met onze recruiters via recruitment@talent-pro.com of 088 17 01 400.

Lees meer
sfeerbeeld.jpg

Voetsteps

Voetsteps biedt trainingen en coaching aan voor iedereen die wil groeien binnen werk en leven. Kies je voor een 1 op 1 traject, waarbij je verdieping wilt in jouw drijfveren, talenten, en persoonlijkheid? Of ben je meer opzoek naar het aanscherpen van je soft skills en gesprekstechnieken? Voetsteps helpt jou te groeien als persoon of binnen je carrière. Je neemt zelf de regie over jouw leven.
Lees meer
sfeerbeeld.jpg

Nedap

WE ARE NEDAP - The most versatile high-tech company in the Netherlands 

We develop technology for life

We improve everyday life for people all over the world. With RFID technology we help retail employees reduce their time spent on searching for products and managing stock. Our access control systems protect people, places and possessions at any physical location that needs to stay secure – from businesses to government offices, hospitals, airports, schools, industrial sites and public venues. We help farmers take better care of their animals, through individual animal identification in our livestock technology. We improve traffic flow at the entrances and exits of parking garages, airports and business parks, using technology for the remote recognition of vehicles and drivers. Check www.nedap.com to discover even more of our solutions. 

First people, then technology

For a tech-firm at heart we’re extremely people-oriented. We see technology as the ultimate tool to improve people’s lives, not complicate them. That’s why our focus is always on creating elegant solutions that are easy to use and beautiful to look at. 

Choose ambition. Choose growth. Choose excellence. 

Lees meer
sfeerbeeld.png

Wilson Learning

Our work with thousands of organisations has taught us that every business is uniquely shaped by its history, culture, mission, values, leadership, and, ultimately, its people. For nearly 55 years, Wilson Learning has partnered with organisations around the world to consult, design, deliver, reinforce, and sustain learning solutions, fueled by our mission to “Help people and organisations achieve Performance with Fulfilment.” For more information please visit our website: wilsonlearning.com

Lees meer
sfeerbeeld.jpeg

Value Match

ValueMatch offers online tools that provide insight into our deeper drives and values, as the source of our behaviour and motivation. Knowing these drives makes it possible to determine which particular position or (organisational) culture best fits particular individuals. People flourish in environments that are aligned with their inner values. ValueMatch uses the 'Match' to express the quality of this fit. An important principle in the application of these tools is the emphasis on creating environments that allow people to contribute their unique qualities, rather than seeking to make people fit a specific culture or environment. Our tools consist of questionnaires that are based on the work of professor Clare W. Graves and the Spiral Dynamics ® Integral model from Dr. Don Beck. Based on this model, we create profiles that consultants, coaches, trainers and people managers can use to match people with jobs, to facilitate change processes, and to accommodate diversity. ValueMatch now offers complete reports with a personal analysis and an explanation of the methods applied. Dr. Don Beck's comment on the ValueMatch tools:
Lees meer
sfeerbeeld.png

Arcadis - Arnhem

Van klimaatverandering tot razendsnelle verstedelijking. Onze wereld wordt steeds complexer. De ruimte in steden moet optimaal worden benut en onontgonnen land moet bewoonbaar worden gemaakt. Juist op deze terreinen creëren wij buitengewone en duurzame oplossingen. 

Onze mensen werken gezamenlijk aan het creëren van meerwaarde door gebouwde en natuurlijke elementen naadloos in te passen in hun omgeving. Van winkelcentra in Shanghai tot een nieuwe metro in Doha en het terugdringen van luchtvervuiling in Los Angeles. Arcadis. Improving quality of life.

https://www.arcadis.com/nl/nederland/

Lees meer
sfeerbeeld.jpg

Impressive Green Apple

Soms is het er direct. Vaak moet je er naar op zoek. Dat magische moment waarop het klikt. Waarop je zeker weet dat alles klopt. De sensatie van de klik is wat ons als recruitmentspecialisten elke dag weer drijft. Op zoek naar de beste talenten voor onze opdrachtgevers. En de meest uitdagende startersfuncties voor onze kandidaten. De Campus Recruiters van ImpressiveGreenApple helpen jou bij het vinden van jouw droombaan. Voor alle mogelijkheden of een oriënterend gesprek, kun je contact opnemen met Lisa Lock, lock@impressivegreenapple of 070 416 8383. Kijk ook op onze website: www.impressivegreenapple.nl

Lees meer
sfeerbeeld.jpg

DHL - Eindhoven

Werksfeer/Werken bij

Hoe is het eigenlijk om voor DHL Supply Chain te werken? Onze wereld is uitdagend. Belonend. En altijd in beweging. We zijn trots op onze ondersteunende werkomgeving waar werknemers de middelen en training krijgen die ze nodig hebben om te leren, groeien en slagen.

Bij DHL Supply Chain delen we allemaal dezelfde waarden. Uitstekende kwaliteit leveren. Onze klanten succesvol maken. Openheid stimuleren. Duidelijke prioriteiten stellen en opvolgen. Ondernemend zijn. En maatschappelijke verantwoordelijkheid dragen en met integriteit handelen. Deze zaken brengen ons als partners samen en onderscheiden ons van andere logistieke bedrijven.

Lees meer
sfeerbeeld.jpg

Frisse blikken

Frisse Blikken ondersteunt organisaties met moderne uitdagingen door het inzetten van jonge, slagvaardige professionals met ondernemingsdrang. Wij hebben frisse blikken. Nee. Het is meer dan dat. Wij kijken met verwondering en nieuwsgierigheid naar de wereld om ons heen. De wereld van grote organisaties die te maken hebben met moderne uitdagingen. Een wereld die vraagt om vernieuwing. Wij helpen om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en beter aan te sluiten bij de consument, medewerker en omgeving van vandaag de dag. Dat is onze manier van denken, leven en werken. Wij zijn Frisse Blikken.

Organisaties kunnen bij ons terecht met vragen over onder andere employer branding, new ways of working, talent acquisition & development, strategy & brand activation of serious gaming. Uitdagingen waar Frisse Blikkers uit de nieuwe generatie bij kunnen helpen. Frisse Blikkers zijn jonge slagvaardige professionals met WO werk- en denkniveau die schreeuwen om vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen en ondernemerschap in het bloed hebben zitten. Bij ons krijgen zij in een 3,5 jarig ontwikkeltraject de kans om de kennis, ervaring en het netwerk op te doen die nodig zijn om uiteindelijk succesvol zelfstandig ondernemer te worden.

Lees meer
sfeerbeeld.jpg

ASR - Utrecht

Werken bij ASR

Bij a.s.r. werken 3500 collega's en met een omzet van bijna 4 miljard in 2017 behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. We zijn genoteerd aan Euronext Amsterdam en opgenomen in de AEX. Met de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta bieden we een breed assortiment aan verzekeringsproducten aan. Daarnaast bieden we spaar- en beleggingsproducten aan en zijn we als belegger onder meer actief in vastgoedexploitatie en -ontwikkeling.

Bij a.s.r. zijn we doeners

Bij a.s.r. doen we waar anderen over praten. We maken goede producten, investeren duurzaam en leveren een flinke bijdrage aan de samenleving. We vinden jouw persoonlijke ontwikkeling echt belangrijk en stimuleren eigen regie. Werken doen we plaats- en tijdonafhankelijk en vanuit ons fijne en duurzame kantoorgebouw.

Lees meer
sfeerbeeld.jpg

Nestlé Nederland - Amstelveen

Over Nestlé Nederland BV

Als 's werelds marktleider op het gebied van FMCG, is Nestlé geliefd om haar vele merken zoals onder anderen Nespresso, Nescafe, Kit Kat en Maggi. Ook zijn wij prominent aanwezig in de dierenvoeding met merken zoals Purina en Felix. Daarnaast is Nestlé bekend van haar babyvoeding zoals NAN Optiro, maar ook water zoals San Pellegrino en Vittel. Binnen Nestlé hebben we inmiddels meer dan 2000 verschillende merken, variërend van wereldwijde bekende merken tot lokale favorieten. We zijn in 189 landen wereldwijd werkzaam en onze 323.000 medewerkers streven samen naar het gemeenschappelijke doel van het verzorgen van een gezondere toekomst en het verbeteren van de kwaliteit van leven.

Nestlé is sinds haar oprichting meer dan 150 jaar geleden gevestigd in het Zwitserse Vevey. Het Nederlandse hoofdkantoor is gevestigd in Amstelveen, waar 500 mensen werkzaam zijn. In onze babyvoedingsfabriek in Nunspeet werken 450 mensen.

Behalve gezondheid van de mens, werkt Nestlé ook graag mee aan de gezondheid van de planeet. Dit doen wij onder anderen door het NESCAFÉ Plan wat zich focust op het respect voor de boeren, respect voor de gemeenschap en respect voor de planeet. In andere woorden: Nestlé's NESCAFÉ koffie is Grown Respectfully.

Voor meer

informatie: www.nestle.nl

Lees meer
sfeerbeeld.jpg

NIBC

NIBC BANK

NIBC is the enterprising bank for entrepreneurs. We share a forward-thinking, can-do attitude. It’s what we call our ‘yes’ mentality. Agile and flexible, we think and act likeXx entrepreneurs to support our corporate clients in building their businesses.

xWe have expertise in Finance, Corporate Lending, Receivables Financing, Asset & Cash Flow Finance, Mezzanine & Equity Solutions and Project Equity.

The industries we serve are Financial Sponsors, Fintech, Infrastructure, Life Sciences, Mid Market Corporates, Offshore Energy, Commercial Real Estate, Technology and Shipping.

With offices in The Hague, Amsterdam, Brussels, Frankfurt and London, we are perfectly placed to put our expertise to work for our clients.

Lees meer
sfeerbeeld.jpg

Young Colfield

Aangenaam! Bij Young Colfield staat jouw groei en ontdekkingstocht centraal. Wij faciliteren een voedingsbodem waarin jong talent kan groeien. De boel in beweging krijgen. Daar geloven we in. En dat doen we op de 3 manieren: Een multi-company Talent Program; Dedicated Programs binnen de ING en ABN-AMRO; en Crowd Consulting.
Lees meer
sfeerbeeld.png

Zicht op Inzicht

Zicht op Inzicht

Ik maak werk van jouw sollicitatie, cv, netwerk en LinkedIn. Als je een nieuwe baan, je eerste baan of een stageplaats zoekt, zul je onderscheidend moeten zijn. Wat doe jij anders dan je collega met exact dezelfde baan of je medestudent met exact dezelfde studie?

Er is één iemand die dat kan vertellen en dat ben jij! Je hoeft niet te roepen dat je de allerbeste bent, maar je bent het aan jezelf verplicht om objectief te vertellen wie je bent, wat je kunt, wat je meerwaarde is en wat je wilt doen of bereiken. Als jij het niet kunt vertellen, kan de ander niet voor je kiezen.

Zicht op Inzicht brengt 25 jaar ervaring mee vanuit verschillende rollen. Als teamleider nam ik mensen aan en keek ik vooral wat goed was voor mij. Als recruiter heb ik duizenden cv’s en LinkedIn-profielen besproken met de schrijvers en opdrachtgevers met als doel om mensen te plaatsen en daar omzet mee te maken.

Nu, als trainer en coach, kijk ik alleen maar voor jou. Het gaat om jou, om jouw wensen en toekomst.

Vanuit mijn ervaring weet ik dat het het moeilijkste is om over jezelf te praten en van jezelf te zeggen waar je goed in bent, laat staan beter bent dan een ander. Ik weet dat je iets anders schrijft dan wat je zegt en iets anders zegt dan je echt bedoelt. Ik weet ook dat je veel te bescheiden bent over wat je hebt gedaan en doet.

Ik help je daarbij. Door vragen te stellen, nieuwsgierig te zijn en net zo lang te prikke(le)n tot we echt helder hebben wat jou jou maakt en wat dat jouw nieuwe werkgever of je klanten exact oplevert. En dat vertalen we naar je cv, je LinkedIn en naar je sollicitatiegesprek. Ontspannen, maar to the point. We werken volgens het motto: Plezier! Positief! Power!

Jij kiest de vorm: individuele begeleiding, workshop of groepstraining, ‘live’ of online.

Samen maken we er werk van!

Lees meer