Tips & tricks voor een perfect LinkedIn-profiel!

Vandaag de dag heeft iedereen wel eens gehoord van het fenomeen LinkedIn of maakt zelf gebruik van het social media platform. Zo biedt het ZZP’ers, ondernemers, marketeers, maar ook studenten enorm veel mogelijkheden op het gebied van netwerken, het vergroten van hun zakelijke zichtbaarheid en het verkleinen van de kloof tussen werkgever een werknemer. In 2020 telt het platform in Nederland 4,7 miljoen gebruikers, waarvan 771.000 Nederlanders LinkedIn zelfs dagelijks gebruiken. Daarvan is 47% van de gebruikers tussen de 20 en 39 jaar oud. Een leeftijdscategorie waar het merendeel van de studenten onder valt. Ook op het gebied van wereldwijd bereik scoort Nederland hoog. Zo staan we met 62% wereldwijd op de zesde plaats. 

    Kijkend naar bovenstaande cijfers kan logischerwijs beargumenteerd worden waarom het van belang is jouw persoonlijk profiel compleet en professioneel te houden. Hoe vollediger namelijk je profiel, hoe meer trefwoorden en zoekresultaten het oplevert en hoe groter je vindbaarheid voor recruiters of werkgevers. Daarnaast zorgt een volledig ingevuld profiel ervoor dat je je professionele loopbaan gemakkelijk kunt bijhouden en, indien nodig, actualiseren. Bij het compleet maken van je profiel zijn er een aantal aspecten van belang, die in dit artikel uitgelicht zullen worden.

Met betrekking tot zowel je relevante werkervaring als je opleidingsachtergrond: zet bij beiden altijd je meest recente opleiding of werkervaring bovenaan. Je meest recente ervaringen zijn namelijk veel relevanter dan bijvoorbeeld een bijbaan die je vijf jaar geleden hebt gehad. 

Stap 5. Aanvulling op je opleiding: certificaten 

Naast je opleiding kan je in de loop der jaren ook cursussen, certificaten of workshops hebben gevolgd die bijvoorbeeld niet in het klassieke rijtje van “opleiding” passen. Deze kunnen worden toegevoegd onder het kopje certificaten. Daarbij is het wel verstandig om na te gaan wat relevant is te benoemen op een netwerkplatform als LinkedIn. Een taalcertificaat is over het algemeen relevanter om in je profiel te verwerken dan bijvoorbeeld een duikcertificaat. Maar: ook dit is geheel afhankelijk van je opleiding en werk. 

Stap 6. Vaardigheden 

Werkgevers en recruiters zijn op zoek naar personen waarvan de competenties aansluiten op hun bedrijfscultuur. Daarom kan het een mooie toevoeging zijn om een aantal persoonlijke vaardigheden te benoemen op je pagina. Bij vaardigheden kan je zowel programma’s als vakgebieden toevoegen. Dit kopje geeft je de mogelijkheid om zowel je hard skills als je soft skills, bijvoorbeeld programmeren enerzijds en integriteit anderzijds, te vermelden op LinkedIn. Daarbij is het belangrijk om een middenweg te vinden tussen te subtiel of te groot. Zo is tussen de vijf en tien vaardigheden  voldoende. Bij het kiezen van je competenties is het bovendien van belang om dicht bij jezelf te blijven. Kies de competenties die ook echt bij jouw karakter aansluiten en niet hetgeen waarvan jij denkt dat een werkgever het graag wil zien. Competenties zijn namelijk een weerspiegeling van je kwaliteiten. Dit betekent dat, indien een werkgever je selecteert aan de hand van je profiel, dit komt omdat hij of zij een match ziet tussen jou en het bedrijf. 

Het toevoegen van relevante vaardigheden doe je door weer naar “Profiel weergeven” te gaan. Vervolgens klik je op “Onderdeel toevoegen” en zoek je zelf de competenties uit die bij jou passen.  

Stap 7. Samenvatting toevoegen 

Wist je dat je onder het kopje ‘Info’ op je persoonlijke pagina een samenvatting kunt plaatsen? Het is een extra aanvulling op je profiel en daarnaast dé manier om jezelf voor te stellen. Het grootste gedeelte van je account is een opsomming van wat je hebt gedaan, ofwel je opleidingsachtergrond en werkervaring. De functie samenvatting biedt je echter de mogelijkheid om bezoekers kennis te laten maken met de persoon achter je prestaties. Schrijf bijvoorbeeld een stukje tekst over je sterke vaardigheden en wat je zoekt in een bedrijf. Op die manier krijgen recruiters al een beter beeld van wie jij bent en of jij binnen het bedrijf past. Daarbij is het belangrijk om niet in herhaling te treden. Schrijf dus geen samenvatting gebaseerd op informatie die bezoekers op andere plekken van je profiel terug kunnen lezen. 

Om een samenvatting toe te kunnen voegen op LinkedIn, ga je naar ‘Profiel weergeven’ en klik je op ‘Profielonderdeel toevoegen’. Onder het kopje ‘Info’ kan je vervolgens een persoonlijke samenvatting toevoegen. Het wordt zeker aangeraden om gebruik te maken van deze functie, juist omdat veel mensen het niet doen. Op die manier kan je dus nóg meer opvallen bij een recruiter. 

Stap 8. Zet je profiel op openbaar 

Tot slot: wil je door recruiters benaderd worden? Zet je profiel dan op openbaar! Op die manier heeft iedereen – niet alleen je connecties – toegang tot je profiel.   

Al met al blijkt uit bovenstaande tips dat er veel meer uit een LinkedIn-profiel te halen valt dan vaak op het eerste gezicht lijkt. Als student kan je namelijk echt uitblinken door jouw profiel te personaliseren en actualiseren waar nodig. En dat is niet onbelangrijk gebleken uit de hoge gebruikscijfers op landelijk en mondiaal niveau.