Werkstudentschappen

Veel studenten zijn verplicht stage te lopen. Een leerzaam en intensief traject voor student en vaak ook bedrijf. Naast de verplichte stage is er een groep die vrijwillig stage loopt. Vrijwillig omdat ze nog geen baan kunnen vinden, of omdat zij het een mooie toevoeging vinden op hun cv. Voor een kleine vergoeding werken ze mee en doen ze werkervaring op. Dit zijn de zogenaamde werkstudentschappen.

Een werkstudent is een student van HBO- of WO-opleiding die binnen een bedrijf werk komt verrichten. Bij werkstudentschappen combineer je werken en leren. De nadruk ligt op het leerproces: de kennis en de vaardigheden die je tijdens mijn werkstudentschappen opdoet, zal je niet in de collegebanken kunnen verwerven. Je wordt begeleid door een team van collega’s. Collega’s die het klappen van de zweep kennen en die ontzettend veel kennis én ervaring hebben waar jij van kan profiteren. Dat is nog eens iets anders dan een hoogleraar die zijn aandacht moet verdelen over pakweg 50 studenten!

Wat veel studenten zich niet realiseren, is dat werkstudentschappen een heel mooi alternatief zijn voor de niet verplichte stage. Tijdens een werkstudentschap verdien je een marktconform salaris en word je echt afgerekend op je prestaties. Dit zorgt ervoor dat je zelf ook kritisch blijft tijdens je werkzaamheden, proactief meedenkt en zo dus échte werkervaring opdoet. Je kunt daadwerkelijk meewerken en levert daardoor een bijdrage aan een groter geheel. Ook word je betrokken binnen de organisatie, bijvoorbeeld door de deelname aan het vaktechnisch overleg, waarin relevante informatie betreffende de werkzaamheden wordt besproken.

De duur varieert meestal van twee tot vijf maanden. Aan de andere kant moet je, net zoals bij een stage, zeker niet direct de meest inhoudelijke baan verwachten. Maar uiteindelijk kan je zo’n opdracht net zo inhoudelijk maken als je zelf wilt. Wanneer de opdrachtgever ziet dat je dingen naar je toe trekt en dat er tijd overblijft, wordt de uitdaging vanzelf groter. Middels een stage kan je een vaste aanstelling verkrijgen, maar door een werkstudentschap misschien nog wel eerder. Daarnaast is het ook mogelijk om in een periode van vijf maanden twee werkstudentschappen te doen versus één stage. Hierdoor zie je uiteindelijk meer van het bedrijfsleven en krijg je nog meer kennis over de arbeidsmarkt.